如果是代表年轻化，多用绿色和黄色，绿色代表活力、生机、积极向上；黄色系代表温暖、希望、舒服。
这两个颜色由于是临近色的关系所以也会搭配出现在画面中，色环90°角的颜色搭配所以是最舒服的配色，还有就是颜色对比非常和谐。
由于蓝色是绿色的邻近色、是黄色的对比色，红色是绿色的互补色、黄色的邻近色，所以绿、黄、蓝、红这些会在画面中组成主色、辅色、点缀色。
注意协调好每部分颜色之间占比，主色60%左右、辅色30%左右、剩下的辅助色10%左右。
如果是代表科技、互联网，就会以蓝色为主，颜色也不会像上面那样丰富，颜色体现的设计也没有那么活泼，代表冷静、自然、科技。
一般画面在2-3种颜色，以蓝色为主，再搭配紫色。因为紫色和蓝色是邻近色，不会像暖色调一样太冲撞，所以我们经常会看到蓝紫这种"好基友"的搭配（紫色单独不要随便使用，在国外紫色代表"男同"…此外紫色也代表神秘、魅惑。）
知识分享类，分为普通的讲师分享和高端知识分享。讲师分享颜色要亮一些，颜色搭配大概是1-2种。
而高端知识分享，要体现知识的稀缺性和专属感，代表尊贵、品质、价值，颜色大多用暗色或消色（消色就是黑白灰），大概也是1-2种。
颜色方面我总结几点坑需要避开的：一，如果用插画表现，一定要避免颜色的灰和脏，因为学习代表着积极向上的，灰色不适合。颜色选取的时候大概要避开"颜色警示区"的位置。
二，插画风格避免选择紫和一些冷色调，以暖色调为主，才能贴合情绪版定位；三，同样的道理，颜色不要过于艳丽、过于刺激，反差明显了，反而阅读体验不好，影响观感；四，所有的颜色最终都要定位到主题上，做完后，反向推倒检查一下，颜色呈现符合当前文案定位吗？符合面向的用户人群吗？根据主题当前配色合适吗？
最后我想说的是，所做的东西把自己当成模拟用户自检一下，自己如果看到这个banner会点击么？会吸引到你么？能直观感受到么？会让你舒服么？如果连自己都无感，那是相当失败的。
运营专题在设计的时候，我们要考虑的是针对运营需求，给特定需求的用户传达零成本阅读体验，很多设计师做的banner画面特别乱，原因是画面中没有突出主体元素。
所以在banner设计上要考虑贴合当前传达的主题，所谓设计的"言之有物"。下面来详细的谈一下运营设计时如何突出主体元素，其中的言之有物。
运营活动最终想给用户快速传达文案信息，也就是"三秒阅读"体验，配合辅助文案的主体图形更能方便用户去理解。
可以看到下图左为了让画面丰富，设计师往往会加一些辅助元素或图形；而图右糟糕的元素添加反而会过度设计，干扰用户对于运营活动本身的理解和其表意性。
那么，如何突出视觉主体物，而达到最理想的设计作品的表意性呢？
我们从以下五方面细谈：
我们在看音乐类运营banner的时候发现线条运用非常普遍，特别是利用illustrator里的"混合工具"来实现两条线之间的复制混合。
往往为了表现特定的主题：比如年轻化、个性化，通过错位移动，添加亮色来使人物突出，往往更多的表现在：音乐、设计、嘻哈接头文化的电商运营宣传中。
这类设计个性鲜明，所以做之前考虑好，所要传达的特定的人群是不是符合当前的审美认知。
有时候为了让传达主题更加明确，简洁化设计很有必要"少即是多"，所以比如学习和知识付费类的设计，干脆就用简单的圆形、方形、波浪曲线。
下面这个案例，设计者为了使这几个人物不会太散，用圆形包裹，目的也是为了更加整体，试想一下，如果把圆形去掉，人物不仅会显多，画面也显得既单调又乱。
让风格调性显得品质高，同样让设计少而精。需要注意的是，品质感高逼格的设计所用的图形相对要规整一些，尽量不要显得太随意，多用方块形状和立体几何载体。
比如网易严选，为了突出"所卖东西都是精挑细选"，会采用立体几何载体衬托的方式，所表现的就是"隆重和百里挑一"，我们不一样~（会唱的朋友们一起唱）
运用模特表现的时候，高品质感会用一些规则多边形，比如：四边形、多边形等。多边的形状会给我们带来稳重感，"尊贵感与众不同"往往是这类商品想传达给我们的。
飞特游客
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