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如何构建数字化时代的人才转型方案,Adobe用人工智能给出方案 ... ... ...

Adobe国际认证发布于:2023-3-28 14:31 |来自:原创
简介: 如何构建数字化时代的人才转型方案,Adobe用人工智能给出方案


Adobe作为一家专注于数字媒体和营销软件的公司,其加入AI战局可以为其客户提供更加智能化的解决方案,从而提高其产品和服务的竞争力。

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Adobe加入AIGC战局影响

首先,Adobe作为一家专注于数字媒体和营销软件的公司,其产品和服务涵盖了许多领域,包括创意设计、数字营销、数字媒体等。这些领域都可以通过人工智能技术来实现更加智能化的解决方案,从而提高效率和创新能力。

例如,在创意设计领域,Adobe可以利用人工智能技术来开发出更加智能化的创意生成工具,帮助用户更快速地创建高质量的设计作品。这些工具可以基于用户的需求和偏好,自动生成符合用户要求的设计方案,从而提高设计效率和质量。

在数字营销领域,Adobe可以利用人工智能技术来分析用户数据,从而更好地了解用户需求和行为,为其提供更加个性化的服务。例如,Adobe可以利用人工智能技术来分析用户的搜索历史、购买记录等数据,从而为其提供更加精准的广告推荐和营销策略。

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​此外,Adobe还可以利用人工智能技术来自动化营销流程,从而提高营销效率和效果。例如,Adobe可以利用人工智能技术来自动化广告投放、邮件营销等流程,从而减少人工干预,提高效率和效果。

总结:Adobe加入AI战局可以为其客户提供更加智能化的解决方案,从而提高其产品和服务的竞争力。随着人工智能技术的不断发展,Adobe将有更多的机会利用人工智能技术来创新和改进其产品和服务,从而更好地满足客户需求。

Adobe AIGC 及数字化人才转型方案

以创意设计人群及行业为例,在我国可以毫不夸张的说“设计师已经慢慢变成流水线工人”!

国内的很多设计,其实还停留在外观设计,改良设计层面,可以理解为换汤不换药。很多企业主为了节省研发成本,缩短资金回笼周期,一般都会找到设计公司,要求快速的提供设计方案,甚至有些甲方公司会采用竞单的方式来获取方案。而这类所谓的设计方案,一般也只是换壳设计,或者往原产品上增加一两个简单的功能。久而久之,众多企业家逐一效仿,慢慢形成了这种风气,从而直接导致设计师有如流水线工人,在设计过程中忽略了很多产品开发设计必要的流程,只追求在最短的时间内出最多的方案,基本不考虑功能创新,只是单纯做外观设计。

清华教授柳冠中,便曾痛斥中国设计弊病:80%的设计师,还干着美工的活!

中国设计教育-没有从根本上解决问题

中国目前的设计教育并没解决这个问题,别看每年开那么多论坛,大部分讲的还是表面东西。真正深入进去,发现知识结构不对,硬件也没有,老师教的就是做方案。最后用参加竞赛代替教学,竞赛做的是什么?概念。

在大部分院校, 学生4年下来,从来没有一个产品是从头做到底的,没有。都是在做表面效果,创意,造型,时尚,漂亮,好看。

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中国80%以上的设计公司


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