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你真的会面试吗？
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典型错误
把简历复读一遍；没有提前准备好，想到什么说什么，把面试官搞得很迷茫。
正确姿势
一般把控在1~2分钟之内最佳，时间有限，说清楚3点即可：
1） 简单背景介绍
2） 公司为什么要选你
3） 你为什么要选择公司
背景介绍
名字，毕业时间，工作年限。如果你的大学比较牛或者专业跟职位对口，就提一下，否则可不说。
公司为什么选择你
分析职位介绍，挑选出最重要的1-2点，再针对性地说自己做过该1-2点，有突出绩效的，重点提。
你为什么选择公司
可从公司的行业，发展前景、产品、企业文化等角度入手，任选一二，简单说即可。
我是简历海投，你邀我面试；没有明显原因，当时看着合适，就投了。
一定要说应聘公司的优点，看好未来发展，这个职位怎么适合自己。
这就需要在面试前通过网络、朋友等多种渠道了解应聘公司背景及职位相关信息，根据自身条件，
重点描述自己相关的工作经历和能力，强调自己能胜任目标职位。
抱怨上家公司领导不好，同事傻逼，自己绩效好，却得不到升职加薪，
会让面试官担心你以后也会向别人抱怨他们公司，或者这家公司也有类似的问题；
说出真实原因，自己的绩效不好，领导劝退了，虽然表现了你的诚实，但会让面试官降低对你的评价。
应该找到应聘公司与上家公司的差别，然后回答
如上家公司是创业公司，业务不成熟，发展风险大，而应聘公司是有一定规模的企业，业务成熟；
上家公司不仅经常晚上加班，周末也难以避免，而应聘公司加班比较少。
我所做的职位在上家公司越来越不受到重视，没有发展前景，而应聘公司很重视该职位。
思考半天，说我也不知道自己有什么优点；
学习能力强、有责任心、乐于助人、细心、认真、有团队意识，这类举不出具体事实的优点不要说。
要根据职位特点有针对性地回答
1) 列举出自己3-5个优点
2) 列举目标职位需要的优点
3) 选出1-2个前面二者皆有的优点，准备好相关事实证明，在面试时详细说。
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