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大家好，我是冯炳焜。最近在北京线下做了一场分享，大家在线下讨论的时候，说和xx大神认识和xx大神以前是同事一起工作过,但是自己工作这么久却没啥变化。

为什么？

好吧，一句话说不清，于是我尝试给大家分析了几条原因。

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01.

为什么设计水平会差这么多？

为什么有的设计师每做一个项目就立马可以转化成自己的新经验，然后下次工作就有明显变化，而有的设计师只是做了一个项目，然后发现自己根本没有变化呢？

品牌学习理论认为设计能力提高的过程是设计师主动建构设计知识的过程，什么意思呢？

"设计能力提高是建构内在心理表征的过程，请注意，设计师的能力提高并不是直接把设计知识从外界搬到头脑中就可以的，而是必须要以原有的工作积累经验为基础，通过与设计项目的相互作用来建构新的理解才会有效果的"。

因此设计能力提高不是由做项目单纯向自己传递能力的，也不是设计师被动地接受理论的过程，而是设计师以原有的知识和经验为基础，加上思维方法的学习，通过与设计项目的互动，主动地生成设计能力的过程。

就像上图所示一样

当我们接触到一个新的设计知识的时候，我们会基于自己现有的设计知识体系对这块知识的认知，对新的设计知识进行判断和甄别，如果发现新的设计知识优于我们现有的知识体系，我们就会完成知识的更新。

但是如果你不具备这样这样的知识基础呢？

上图就解释了这就是为什么不同的设计师学习同样一个设计知识的时候

得到的成果不一样的原因了。

因为你对新的设计知识没有基础承载，你需要先把设计基础框架建立起来才能很好的理解新知识。

说白了，也就是你的知识体系没有建立起来。

比如，我常说的两种设计师的思维模式：

要想解决这个问题需要你至少具备以下几个基础知识：

· 设计管理

· 设计知识建构

· 设计师心智

是不是懵逼了？！

因为你发现这几个专业词你都不了解。