设计师如何带团队

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给你一个团队，你能带的好吗?
如果问我设计师职业发展最应该具备的能力有哪些，我认为主要有三种技能、认知、管理，技能与认知的提升让你实现个人成长，管理能力则让你自己与其他资源进行协同，从而发挥更大的势能。设计师成长到一定的阶段，都会被公司寄予成为一名管理者的期望，设计师无论是任职于企业，还在自己创业，培养自己的管理能力，才能突破职业发展的限制。
未来的商战没有单打独斗，在今天的公司文化里，也非常强调团队协作，因为我们要面对的工作非常复杂，几乎没有什么人能完全独当一面，只有团队才具备战斗力，具备战斗力才能打胜仗，自己才能收获职场勋章。从“自我管理”到“管理他人”是职场发展的必修课。如果现在交给你一个团队，你会如何带领他们呢，你会如何与团队相处呢?

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