先说下自己的故事。
我就以TX为一个交叉点，去TX之前，我面过7份工作，呆过4个公司。
TX之后，面过十几个，为什么会有这么多，后面会讲到哈。
前面的几次，基本上没有任何技巧，完全就是愣头青。
FEVTE编注：更多平面设计理论学习请访问飞特网平面设计理论知识栏目，地址：https://www.fevte.com/plan/shejililun/
第一次面试，2004年，当时还没毕业，能去的肯定是广州的公司。这个公司做教育的，职位是UI。由于毕业作品做的还蛮认真的，所以那公司很容易就进去了，面试谈了什么我都忘记了。
第二次面试，毕业前夕，又是一家教育公司，儿童教育的。那位总监看完我的作品集，表示了一下认可，然后看我的简历最下面，写着会编曲，会Nuendo ,cooledit,guitarPro,RealGuitar,等，马上问，会编写儿歌么？我点了点头。然后他马上叫来一位音乐老师，发我一段儿歌，然我重新编写一次，30分钟后，我搞定了，然后获得了这份编曲+插画+设计的工作。（不要觉得奇怪，我的专业虽然是工业设计，但是我的大学时光，有一半是在玩音乐的）
第三次面试，是失败的，面的是一个国内很有知名度的互联网公司，职位是网页设计师。无他，作品不够好，沟通能力不够好。
第四次面试，面试的成功的，薪酬不满意，差了300块，所以最后没有入职。职位是动画音效制作师。
第五次面试，到了上海，这一次的面试，除了作品好了一些些，其它没啥进步，之所以面试成功了，竟然因为我的一头长发，老板事后和我说，看到长发的男生，像当年的自己，是个用心搞设计的。哈哈哈。
嗯，当年的我是这样乌黑浓密的长发！
好了，讲完那些没脑子的面试，开始讲点需要脑子的了。
站在一个招聘面试官的角度去看待这个问题，似乎一切会简单很多。
判断一个人是否适合这个公司的这个职位，基本上就几点。
1.能力是否匹配（能胜任岗位）
2.性格是否适合（能良好沟通）
3.是否热爱这个行业及职业（有没有发展潜力）
关于第一点和第二点，这个不是面试技巧，而是硬实力，需要长时间的锻炼，不是能临时抱佛脚可以解决的，那么我写这么一篇文章，当然无法帮你解决第一第二点，而是解决第三点。
-----------------------------------------
面试前准备
每一次的面试，其实都是一场心理战，如何让对方从心底里认可你，需要讲一些什么来打动对方。
所谓知己知彼，百战不殆。你去一家公司面试，总不能对它一无所知，仅仅以为自己PS耍得好，图做得漂亮，就可以赢得工作？未必！
2007年，
我从上海回到广东，回来之前，得先看看要去什么公司对嘛。
我前后研究了好几家的优秀的网页设计公司，包括广州的一家A公司，深圳的BCD公司。基本上判断的依据就是他们的出品够不够好，服务的客户大多是什么类型和够不够大牌。
先是联系了A公司，不过试题没做好，挂了。
然后深圳的B，C，D公司谈了一半，就从上海飞过来轮番面试了。
B公司的老板，是设计师出身，他们公司差不多10人，小而精的设计公司。他早年就接受过网页设计联盟的专访，作品是我喜欢的类型，在对老板及其设计风格都了解的前提下，过来面试，当然是比较畅顺的，大家都是设计师，大家都有一样的追求和梦想。
但是嘛，梦想这个东西，不能当饭吃，B在世界之窗，我住蛇口，车程超过1小时。意味着我每天要在路上消耗大约3小时，我觉划不来。
说到C公司，面试之前肯定是先做了试题，然后查看了公司资料，了解业务方向。
C公司是一家过百人的互联网产品公司，在海雅，我只需要30分钟不到，更何况，薪水还多1K多，有一个接近10人的设计团队。
综合考量了一下，选择了C。
好像漏了D公司没说，但是这个是我觉得最发挥小聪明的一次。
D公司的设计作品很赞，我老早相中了，但是他们一直没有发过招聘信息，我无从联系。后来我灵机一动，直接加了他们客服QQ，问他们设计部是否招人，然后他说给我设计总监的联系方式。
飞特游客
委托设计